Подбор специалистов в сфере бухучета
Трехэтапная система отбора и проверки бухгалтеров исключает на входе слабых и непрофессиональных кандидатов.
Мы точно знаем как найти хорошего бухгалтера!
Мы точно знаем как найти хорошего бухгалтера!
Имя Фамилия Отчество
Краткое описание, должность и все такое
Краткое описание, должность и все такое
Краткое описание, должность и все такое
Наша компания за 10 лет работы на рынке консалтинговых услуг накопила огромный опыт по подбору и тестированию специалистов в области бухучета.
Как мы проверяем бухгалтеров?
Этапы
Психоэмоциональные тесты
Чтобы понять стрессоустойчивость человека, необходимо понимать как человек реагирует в нестандартных ситуациях например: работа на дистанционке или отстаивание своих цифр в налоговой
Анализ
Изучение общедоступных деталей биографии и проверка по черным спискам
Профессиональные тесты
Профессиональные тесты на знание базовых навыков
Избавим от проблем с персоналом и найдем хорошего специалиста
Результаты тестирования бухгалтера
Поступила к нам заявка на подбор специалиста в компанию на должность главного бухгалтера.
Проблема: Компания хорошая, зарплата тоже не маленькая. Откликов было много, все этапы прошел один молодой человек, очень перспективный, с хорошими знаниями. Как обычно на последнем этапе HR менеджер прозвонили все, указанные в резюме места работы, вроде все замечательно. Но на последнем собеседовании я увидела в резюме знакомую компанию, в которой работала раньше сама и позвонила их главному бухгалтеру, узнать его мнение насчет этого молодого человека.
Мнение было очень отрицательным. Я увидела еще одно знакомое название компании, про которую молодой человек сказал, что она закрылась и вспомнила, что года три назад их директор обращался к нам.
Мнение было очень отрицательным. Я увидела еще одно знакомое название компании, про которую молодой человек сказал, что она закрылась и вспомнила, что года три назад их директор обращался к нам.
Решение: Мы проводили аудит и нашли недостачу 4 млн тенге, которую его бухгалтер признал.
Вобщем, хорошо, что у нас есть знакомые почти в каждой компании города. И мы можем пробить человека без труда.
Молодого человека этого мы занесли в Черный список бухгалтеров. А он и впрямь оказался неадекватным. Еще долго потом звонил моему HR менеджеру и плакал, что его подставили, угрожал, что если мы его не трудоустроим он нам плохой отзыв напишет в соцсетях и т.д и т.п!
Будьте осторожны с выбором бухгалтера!
Вобщем, хорошо, что у нас есть знакомые почти в каждой компании города. И мы можем пробить человека без труда.
Молодого человека этого мы занесли в Черный список бухгалтеров. А он и впрямь оказался неадекватным. Еще долго потом звонил моему HR менеджеру и плакал, что его подставили, угрожал, что если мы его не трудоустроим он нам плохой отзыв напишет в соцсетях и т.д и т.п!
Будьте осторожны с выбором бухгалтера!